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從現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，大部分國(guó)際花生榨油機(jī)企業(yè)都在中國(guó)有產(chǎn)品銷(xiāo)售。在中國(guó)市場(chǎng)上，我們?cè)诟叨颂幱诹觿?shì)，進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)，我們?cè)谥械投擞袃?yōu)勢(shì)。
中國(guó)花生榨油機(jī)企業(yè)未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略和路徑也迫切需要瞄準(zhǔn)這一巨大市場(chǎng)，才能真正 實(shí)現(xiàn)由大到強(qiáng)的目標(biāo)。
目前，我國(guó)花生榨油機(jī)進(jìn)口近50%中國(guó)花生榨油機(jī)市場(chǎng)在國(guó)際金融危機(jī)之后，一枝獨(dú)秀，特別是近幾年中國(guó)花生榨油機(jī)工業(yè)進(jìn)步飛速，總體來(lái)看，我們參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的條件還不理想，靠數(shù)量和價(jià)格顯然不可持續(xù)，在技術(shù)水平不夠的情況下對(duì)企業(yè)員工的價(jià)值回報(bào)也是很低的。
在科技進(jìn)步日新月異、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)更趨激烈的今天，我們必須牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的理念，切實(shí)轉(zhuǎn)變落后的、保守的、陳舊的、片面的人才觀念，在全社會(huì)大力宣傳愛(ài)護(hù)人才就是促進(jìn)發(fā)展、浪費(fèi)人才就是貽誤發(fā)展的思想，使人才得到充分尊重、合理使用，真正成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的第一動(dòng)力。“賢愚一概，必與格合”，失去的是人才，耽擱的是事業(yè)。
鄭州恒通廠家花生榨油機(jī)公司強(qiáng)調(diào)：不拘一格選人才，必須源源不斷培養(yǎng)造就大批青年英才，必須用改革的辦法選人，必須營(yíng)造良好環(huán)境，不斷大膽探索，要進(jìn)一步解放思想。人才，才是我們花生榨油機(jī)企業(yè)發(fā)展的基石，動(dòng)力。更多咨詢(xún)歡迎訪(fǎng)問(wèn)http://www.spqu.cn鄭州恒通全自動(dòng)榨油機(jī)專(zhuān)網(wǎng),您也可以查看了解更多關(guān)于我們的產(chǎn)品>>
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